業務案内

■ ■ ■ 社会保険、労災保険、雇用保険の新規加入から通常の手続全般

会社設立による社会保険の新規適用、労働保険の成立、雇用保険の設置等
従業員の入、退社に付随する手続
社会保険給付関連、労災保険給付関連、雇用保険給付関連の手続

■ ■ ■ 会社規程の作成、改訂、運用

就業規則、賃金規程、育児休業、介護休業、退職金規程、年俸制による規程、裁量労働制他諸規程の作成、改訂、運用

■ ■ ■ 各種助成金コンサルティング

特定求職者雇用開発助成金
キャリアアップ助成金
両立支援助成金

■ ■ ■ 労務管理全般のご相談

従業員とのトラブル（残業代未払い、整理解雇、不当解雇、懲戒解雇の有効性、管理監督者の範囲、労働条件引き下げ可能要件、契約社員の労働契約終了等多数の問題についての相談、指導）

■ ■ ■ 労働保険事務組合に加入

3つの労働保険事務組合に加入し、社長・役員の方の労災保険特別加入

■ ■ ■ 定年制延長に伴う賃金設計

60歳以降の賃金減額と年金受給の調整による最適賃金の算出

■ ■ ■ 年金裁定請求の手続き

老齢基礎年金、老齢厚生年金

■ ■ ■ 給与計算、賞与計算

給与計算、アウトソーサーと提携もあり

■ ■ ■ 提携によるワンストップサービス

各士業とのネットワークによるワンストップサービス
弁護士、税理士、公認会計士、司法書士、行政書士、ファイナンシャルプランナー等